Women in financial services

Members login
aanmelden

Home

Alle assets in balans in NN Group

Alle assets in balans in NN Group

Op 1 december jl. kwamen 10 WIFS leden ontbijten bij Dorothee van Vredenburch, Chief Change & Organisation en lid van de Management Board van NN Group N.V. We spraken met haar over haar carrière, haar drijfveren, de recente overname van Delta Lloyd en de cultuur binnen het nieuwe NN bedrijf.

Lees verder

NETWORK POWER!

NETWORK POWER!

De Kracht van het Netwerk op 23 november vond dat event plaats bij FMO in Den Haag.

Lees verder

Diversity Research Accelerator

Diversity Research Accelerator

De uitreiking van de eerste WIFS Diversity Research Accelerator Award, daar draaide ons derde event van het jaar om. Op dinsdag 3 oktober werden wij hartelijk ontvangen bij ING in Amsterdam. Het was een geweldige en inspirerende middag, waar wij met trots en veel nieuwe inzichten op terug kijken.

Lees verder

Kees van Dijkhuizen: “Ik werk op vrijdag thuis”

Kees van Dijkhuizen: “Ik werk op vrijdag thuis”

Dit was één van de openhartige uitspraken die Kees van Dijkhuizen, CEO van ABN AMRO Bank N.V., deed tijdens de WIFS executive lunch van 5 september jl. In het bijzijn van 15 enthousiaste WIFS leden vertelde hij over zijn eerste 100 dagen als CEO van ABN AMRO en hoe hij de bank duurzamer wil maken.

Lees verder

Het WIFS-evenement Diversity Research Accelerator 3 oktober: glazen plafond en glass cliff

Het WIFS-evenement Diversity Research Accelerator 3 oktober: glazen plafond en glass cliff

Het glazen plafond is een bekend fenomeen. Wat doe je ermee? Kijk je ernaar? Ga je het streeploos zemen? Breek je erdoorheen? Misschien zie je het niet eens? De ‘glass cliff’ is van een andere dimensie. Wat de ‘glass cliif’ is en waarop bedacht te zijn, hoor je in deze presentatie.

Lees verder

Het WIFS-evenement Diversity Research Accelerator 3 oktober: de bijenkoningin

Het WIFS-evenement Diversity Research Accelerator 3 oktober: de bijenkoningin

Het begrip ‘bijenkoningin’ wordt gebruikt voor vrouwen die eenzaam aan de top staan. Hun succes in een door mannen gedomineerde werkomgeving, hebben zij vaak alleen kunnen verwerven door zich aan te passen aan de masculiene cultuur. En door zich af te keren van hun vrouwelijke collega’s. Dit onderzoek laat zien dat dit gedrag niet het karakter van deze vrouwen weerspiegelt. Het is hun overlevingsstrategie bij de tegenstrijdige eisen van hun werkomgeving.

Lees verder

Event 3 oktober 2017: De WIFS Diversity Research Accelerator

Event 3 oktober 2017: De WIFS Diversity Research Accelerator

Welke publicatie over gender-diversiteit was voor jou dé eyeopener van 2016? De shortlist van de WIFS Diversity Research Accelerator (DRA) is in mei vastgesteld en De WIFS Raad van Advies heeft zich gedurende de zomer over deze drie onderzoeken kunnen buigen om tot een winnende publicatie te komen.

Lees verder

WIFS te gast bij Topvrouwen.nl

WIFS te gast bij Topvrouwen.nl

Afgelopen maandag was ik te gast op het evenement van Topvrouwen.nl in het Louwman Museum in Den Haag. Dit was een bijzonder evenement waarbij topvrouwen én topmannen uit het bedrijfsleven met elkaar in contact werden gebracht.

Lees verder

Executive lunch bij Kempen & Co

Executive lunch bij Kempen & Co

Op 30 juni kwamen 12 WIFS leden op bezoek bij Kempen & Co voor een inspirerende executive lunch met Erik Luttenberg, COO van Kempen & Co. Kempen & Co heeft sinds begin dit jaar een bedrijfslidmaatschap bij WIFS en dit was een mooie gelegenheid om het bedrijf beter te leren kennen.

Lees verder