Home
WIFS te gast bij Topvrouwen.nl
Afgelopen maandag was ik te gast op het evenement van Topvrouwen.nl in het Louwman Museum in Den Haag. Dit was een bijzonder evenement waarbij topvrouwen én topmannen uit het bedrijfsleven met elkaar in contact werden gebracht.
Executive lunch bij Kempen & Co
Op 30 juni kwamen 12 WIFS leden op bezoek bij Kempen & Co voor een inspirerende executive lunch met Erik Luttenberg, COO van Kempen & Co. Kempen & Co heeft sinds begin dit jaar een bedrijfslidmaatschap bij WIFS en dit was een mooie gelegenheid om het bedrijf beter te leren kennen.
Publicaties over genderdiversiteit
Welke publicatie over gender-diversiteit was voor jou dé eye-opener van 2016? De longlist van de WIFS Diversity Research Accelerator (DRA) is bekend!
WIFS-jaarcongres 2017: Lean In & Be Visible
Op dinsdag 13 juni 2017 zal het zevende WIFS-jaarcongres gaan plaatsvinden. Het thema : Lean In & Be Visible. Het doel: werken aan zichtbaarheid en impact, je ontfermen over je eigen persoonlijk leiderschap. Met je hoofd, je hart en je handen!
WIFS Nieuwjaarsbijeenkomst
Dit jaar zijn we op dinsdag 7 februari te gast bij ‘Beers & Barrels at the Harbour’ in Utrecht voor de nieuwjaarsreceptie van WIFS. We kijken nog een keer achterom naar 2016 en daarna richten we ons vizier op 2017. Met inspirerende bijeenkomsten en bijzondere acties. Schrijf je nu vast in, zodat je zeker bent van een plaats.
Executive lunch bij De Volksbank N.V.
Op 31 maart was Maurice Oostendorp, CEO van de Volksbank N.V. en tevens lid van de Raad van Advies van WIFS, onze gastheer bij een Executive Lunch bijeenkomst in Utrecht.
Nieuwjaarsgroet 2017
Een heel succesvol en vooral gezond 2017 toegewenst! Met elkaar gaan we er opnieuw een mooi jaar van maken. In 2016 hebben we samen een aantal mooie momenten kunnen delen. Ik kijk met veel plezier terug op de evenementen die georganiseerd zijn door de Activiteiten Commissie.
Jaarthema 2017 ‘Lean In!’
Het nieuwe jaarthema luidt ‘Lean In’. Wij zijn trots op de mooie paraplu die het jaarthema ‘Facing Finance’ ons heeft geboden. Een campagne-formule die zondermeer voor herhaling vatbaar is. Wij blikken graag nog even kort terug, om beter te kunnen duiden hoe we uiteindelijk bij ‘Lean In’ zijn uitgekomen.
30% Empowerment
“Vrouwelijk leiderschap is belangrijk voor de balans in organisaties. Het verbindt en past bij een waarde gedreven organisatie als Triodos.” Daarmee opende Marilou van Golstein-Brouwers haar WIFS-talk op 13 december, tijdens het laatste WIFS-event van dit jaar.