Home
Jaarthema 2017 ‘Lean In!’
Het nieuwe jaarthema luidt ‘Lean In’. Wij zijn trots op de mooie paraplu die het jaarthema ‘Facing Finance’ ons heeft geboden. Een campagne-formule die zondermeer voor herhaling vatbaar is. Wij blikken graag nog even kort terug, om beter te kunnen duiden hoe we uiteindelijk bij ‘Lean In’ zijn uitgekomen.
30% Empowerment
“Vrouwelijk leiderschap is belangrijk voor de balans in organisaties. Het verbindt en past bij een waarde gedreven organisatie als Triodos.” Daarmee opende Marilou van Golstein-Brouwers haar WIFS-talk op 13 december, tijdens het laatste WIFS-event van dit jaar.
Hoe word jij commissaris?
De workshop van Jacoby Mensinga in juni 2015 tijdens het event ‘Hoe word ik commissaris’ vormde de basis voor een intervisiegroep van acht vrouwen. In het voorjaar van 2017 start alweer de derde intervisiegroep voor vrouwen met Commissariaatsambitie.
Vrouwen maken het verschil
Alle 150 stoelen in het auditorium in De Hermitage van Amsterdam waren bezet bij de aanvang van het vierde WIFS-Event van dit jaar: ‘Vrouwen die het [verschil] maken’.
Leren van succesvolle leiders
Van wie kunnen wij beter leren over vrouwelijk leiderschap dan van succesvolle vrouwelijke leiders uit de sector zelf? Want wat is dat eigenlijk, ‘succesvol vrouwelijk leiderschap’? En waar worden vrouwen nu eigenlijk precies door belemmerd?
Nazomeren
De zomer vind ik altijd een geschikte tijd voor reflectie en het opdoen van nieuwe ideeën. Ik ben met mijn gezin twee weken op vakantie geweest in Frankrijk en op de plekken waar wij waren was wifi niet of nauwelijks aanwezig en ook de telefoon werkte beperkt.
Share your values!
Share your Values! Dat was de titel van het WIFS-evenement op dinsdag 31 mei jl. Een middag waarin WIFS-leden en introducees werden uitgenodigd om hun persoonlijke waarden te delen. En waarin we onze sprekers de vraag stelden wat zij met hun waarden doen in hun dagelijks werk. Dat resulteerde in persoonlijke en verrassende verhalen.
Commitment en ambitie must voor vrouwen in de top
Op 24 mei verscheen het rapport over 2015 van de commissie Monitoring Talent naar de Top. Volgens de voorzitter van de commissie, Carolien Princen, is het streefcijfer van 30% nog steeds ver weg. Tegelijkertijd laat het charter zien dat commitment en ambitie helpen om het wettelijk streefcijfer te realiseren.
Succesvol Jaarcongres 2016
Op dinsdag 22 maart kwamen maar liefst 175 vrouwen bijeen bij AEGON in Den Haag, tijdens een van de grootste en meest bekende diversiteitscongressen van de Nederlandse financiële sector. Wij blikken vol trots terug op een geslaagde dag, waar in het kader van ons jaarthema Facing Finance door genodigden en sprekers werd geconfronteerd, geinterpreteerd en gediscussieerd.