Home
WIFS bij RTLZ
WIFS is te zien bij RTLZ in het programma Ondernemend Nederland. Het item gaat over veranderingen in organisaties en hoe belangrijk leiderschap en diversiteit daarbij is.
Nieuwjaarsborrel 2018
De drukbezochte nieuwjaarsborrel vond plaats op 8 februari in de Rooftopbar van Circl in Amsterdam.
Alle assets in balans in NN Group
Op 1 december jl. kwamen 10 WIFS leden ontbijten bij Dorothee van Vredenburch, Chief Change & Organisation en lid van de Management Board van NN Group N.V. We spraken met haar over haar carrière, haar drijfveren, de recente overname van Delta Lloyd en de cultuur binnen het nieuwe NN bedrijf.
Diversity Research Accelerator
De uitreiking van de eerste WIFS Diversity Research Accelerator Award, daar draaide ons derde event van het jaar om. Op dinsdag 3 oktober werden wij hartelijk ontvangen bij ING in Amsterdam. Het was een geweldige en inspirerende middag, waar wij met trots en veel nieuwe inzichten op terug kijken.
Kees van Dijkhuizen: “Ik werk op vrijdag thuis”
Dit was één van de openhartige uitspraken die Kees van Dijkhuizen, CEO van ABN AMRO Bank N.V., deed tijdens de WIFS executive lunch van 5 september jl. In het bijzijn van 15 enthousiaste WIFS leden vertelde hij over zijn eerste 100 dagen als CEO van ABN AMRO en hoe hij de bank duurzamer wil maken.
Het WIFS-evenement Diversity Research Accelerator 3 oktober: glazen plafond en glass cliff
Het glazen plafond is een bekend fenomeen. Wat doe je ermee? Kijk je ernaar? Ga je het streeploos zemen? Breek je erdoorheen? Misschien zie je het niet eens? De ‘glass cliff’ is van een andere dimensie. Wat de ‘glass cliif’ is en waarop bedacht te zijn, hoor je in deze presentatie.
Het WIFS-evenement Diversity Research Accelerator 3 oktober: de bijenkoningin
Het begrip ‘bijenkoningin’ wordt gebruikt voor vrouwen die eenzaam aan de top staan. Hun succes in een door mannen gedomineerde werkomgeving, hebben zij vaak alleen kunnen verwerven door zich aan te passen aan de masculiene cultuur. En door zich af te keren van hun vrouwelijke collega’s. Dit onderzoek laat zien dat dit gedrag niet het karakter van deze vrouwen weerspiegelt. Het is hun overlevingsstrategie bij de tegenstrijdige eisen van hun werkomgeving.
Event 3 oktober 2017: De WIFS Diversity Research Accelerator
Welke publicatie over gender-diversiteit was voor jou dé eyeopener van 2016? De shortlist van de WIFS Diversity Research Accelerator (DRA) is in mei vastgesteld en De WIFS Raad van Advies heeft zich gedurende de zomer over deze drie onderzoeken kunnen buigen om tot een winnende publicatie te komen.