Home
Commitment en ambitie must voor vrouwen in de top
Op 24 mei verscheen het rapport over 2015 van de commissie Monitoring Talent naar de Top. Volgens de voorzitter van de commissie, Carolien Princen, is het streefcijfer van 30% nog steeds ver weg. Tegelijkertijd laat het charter zien dat commitment en ambitie helpen om het wettelijk streefcijfer te realiseren.
Succesvol Jaarcongres 2016
Op dinsdag 22 maart kwamen maar liefst 175 vrouwen bijeen bij AEGON in Den Haag, tijdens een van de grootste en meest bekende diversiteitscongressen van de Nederlandse financiële sector. Wij blikken vol trots terug op een geslaagde dag, waar in het kader van ons jaarthema Facing Finance door genodigden en sprekers werd geconfronteerd, geinterpreteerd en gediscussieerd.
Versterk je overtuigingskracht!
Via het partnership met het Nederlands Debat Instituut biedt WIFS je de mogelijkheid om je overtuigingskracht te versterken. Het partnership werd ondertekend op maandag 7 maart op het kantoor van het debatinstituut in Hilversum.
WIFS lanceert jaarthema 2016
Op donderdag 28 januari kwamen ongeveer 60 WIFS-vrouwen naar &Samhoud|places in Amsterdam om met elkaar te proosten op het nieuwe jaar. Tijdens de Nieuwjaars borrel en in het bijzijn van WIFS Raad van Advies leden Marilou van Golstein-Brouwers, Klaas Knot en Roderick Munsters, werd het jaarthema voor 2016 inclusief logo op ludieke wijze aangekondigd.
Facing Finance
Jaarthema WIFS in 2016
Het jaarthema wordt vergezeld van een beeld met twee silhouetten die elkaar aankijken.WIFS wil dit jaar inzichten bieden om het ‘gezicht’ van de financiële sector te veranderen.
Nomineer succesvolle vrouwelijke leiders!
Wie is voor jou hét voorbeeld van vrouwelijk leiderschap in de financiële sector? Voor ons onderzoek in samenwerking met Hay Group zoeken wij succesvolle vrouwelijke leiders die met hun leiderschapsstijl een beter organisatieklimaat creëren.
De eerste honderd dagen
Op 30 juni is het precies 100 dagen geleden dat Natalia Goncharova werd benoemd tot voorzitter van WIFS. Natalia kijkt met veel plezier terug op deze eerste periode van haar voorzitterschap.
WIFS en Hay Group bundelen krachten
De ambitie om de waarde en succesvolle ontwikkeling van vrouwelijk leiderschap met behulp van onderzoek te onderbouwen, die delen WIFS en Hay Group. Naast de overtuiging dat diversiteit en vrouwelijk talent zorgt voor een beter organisatieklimaat.
‘Hoe neem ik mezelf mee op weg naar de RvB?’
3 november, SNS hoofdkantoor Utrecht.
“Hoe staat het met de vertegenwoordiging van vrouwen in Raden van Bestuur en Raden van Commissarissen” met deze insteek organiseerde WIFS samen met SNS Bank en VIVAT Verzekeringen het event ‘Hoe neem je jezelf mee op weg naar de RvB?’ voor ca. 100 vrouwen uit de financiële wereld.