Women in financial services

Members login
aanmelden

WIFS jaarcongres 2015: Een groot succes!

Het WIFS Jaarcongres 2015. Het is alweer een maand geleden, maar ondanks alle drukte op het werk en thuis staat het me nog helder voor de geest.

Het thema ‘Balanced Leadership’, was tijdens het congres de rode draad. Het was ook de eerste keer dat we mannen hebben uitgenodigd. Dit thema gaat namelijk niet alleen over man/vrouw, maar ook over masculiene en feminiene waarden, over balans in teams, en balans in de financiële sector en in de maatschappij[j1] . Dít thema raakt al deze onderwerpen en we hebben ze voor het voetlicht kunnen brengen met fantastische sprekers, die in staat waren al deze aspecten te belichten en verder uit te diepen.

We startten de dag net als vorig jaar met een WIFS-Wittekoek-Wandeling voor een gezondere financiële sector. Janneke Wittekoek, cardiologe en TV Dokter, trok hierin op samen met Sanne Bernhart. Informeren, rekken en strekken en een hoop lol @heartlife.nl - voor balans in je lijf

Jannet Vaessen, van Women Inc. trad op als dagvoorzitter en zij deed dit fantastisch. Ze zorgde voor de scherpte in de dialoog en stelde steeds de juiste vragen. We startten het middagprogramma met haar wervende campagne: ‘Voor wie zorg jij allemaal?” en Jannet nodigde ons uit om op 1 mei hier echt bij stil te staan #ikbenerevenniet.nl . – voor balans in jouw privéleven

Wat een humor heeft Gerdi Verbeet. Iedereen luisterde geboeid naar haar. Gerdi vertelde over haar moeder: een werkende gastvrije vrouw én een bijzonder pragmatische moeder. Gerdi: ‘Iedereen kon altijd blijven eten; mijn moeder trok dan gewoon nóg een blik open’. Uiteraard ook haar pleidooi voor meer vrouwen in Raden van Commissarissen en Raden van Bestuur: ‘we moeten eigenlijk spreken over een quotum van 70% mannen!’ www.topvrouwen.nl – voor balans in de top van het bedrijfsleven

Het interview met Wiebe Draijer en Nicolette Loonen werd vakkundig geleid door Jannet Vaessen. Er moeten meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven komen, zo ook bij de Rabobank. Maar hoe bereik je dit? Door wetgeving, of door quota? ‘Simpelweg door meer vrouwen te benoemen’, zei Wiebe Draijer ‘Daar gaan we als bank voor zorgen en ik zal hier over vijf jaar terugkomen en laten zien dat de aanpak succesvol is.’ Maar ondertussen zit er geen vrouw in de raad van bestuur. ‘Terwijl de balans tussen vrouwelijke en mannelijke waarden juist zo belangrijk is in leiderschap. Zeker in de financiële sector,’ aldus Wiebe Draijer. ‘Het zijn de benoemingen die tellen, dus moeten we een stapje bijzetten. Zorgen dat de benoemingscommissies divers zijn en dat meer vrouwelijke kandidaten zich aanmelden voor de hogere functies. Tegelijkertijd is het niet altijd een kwestie van afwachten wie er solliciteert. Het vergt ook een actieve aanpak.’

Wiebe Draijer riep de aanwezige dames en heren op om ook in hun eigen netwerken te kijken. ‘Haal de vrouwen naar binnen!’ Dagvoorzitter Jannet Vaessen van Women Inc. daagde Wiebe Draijer uit: ‘Als wij allemaal drie vrouwen binnenhalen, haalt u er dan drie naar boven.’  - Voor balans in de Financiële Sector                

Joris Luyendijk, een echt mannetje. Hij wil ook scoren net als de macho ‘mannetjes’ in de Financiële Sector die hij interviewde. De ene rake opmerking wordt opgevolgd door de andere. Een greep uit zijn repertoire:

“Mijn boek is gered door vrouwen want zij klapten uit de school omdat ze machobankiers zat waren”, “Ik begrijp seks tegen betaling beter’, ‘Vrouwen ‘worden na hun 35e opeens allemaal dom of er is echt iets aan de hand met de benoemingen’, ‘Beste integriteitsmeter voor managers: vragen of ze een bonus nodig hebben om hun werk goed te doen’, ‘Vrouwen moeten ophouden te vallen op types als Rijkman Groenink’ én ‘Misschien andere vocabulaire: Daring en Caring i.p.v. masculien en feminien”. Voor als je het nog niet hebt gelezen: ‘Dit kan niet waar zijn’ .– Voor balans in de Financiële Sector

Als je je had opgegeven voor een workshop van Esther Mollema, dan weet je dat iedereen onbewust biased is (#mindbugs) dat blijkt ook uit de conclusie die Esther trekt aan het einde van haar vlammende betoog: ‘Iedereen wil een vrouw als baas .... alleen zij (man en vrouw)  weten het zelf nog niet…. Hiermee ken je direct één van de geheimen van een High Performance Organisatie www.hpocenter.nl. Esther spreekt net als Joris over Daring en Caring – Voor balans in organisaties

Michèle Mees heeft zelfs een boek geschreven getiteld ‘Balanced Leadership’ en is co-founder van het Centre for Balanced Leadership. Tja, daarmee kwalificeer je je direct voor het congres. Hoef je verder niks te doen. Maar zo is Michèle niet. Zij zocht de interactie met de zaal en gebruikte haar feminiene energie om haar boodschap kracht bij te zetten. Die boodschap is soms confronterend: ‘de financiële sector wordt gekenmerkt door teveel masculine waarden, behalve wanneer het gaat om problemen aan te pakken of beslissingen te durven nemen’– Voor een inclusieve en gebalanceerde cultuur

‘De weg van de heldin’, met Jolanda Holwerda van Lof Magazine: de nieuwste editie van het Magazine zat vers van de pers in de goodiebags! Het kan geen toeval zijn dat je daarin artikelen tegenkwam met Joris Luyendijk, Gerdi Verbeet en onze nieuwe partner de Nederlandse Vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD).  Kijk op onze site www.wifs.nl voor meer informatie hierover. Jolanda leert ons vooral trots te zijn op onszelf en onze eigen #mindbugs te doorbreken! - Voor balans in jezelf

Evangelia Demerouti heeft onderzoek gedaan onder onze leden en de uitkomst van dit onderzoek werd ons gepresenteerd. Uiteraard niet zonder de nodige theorie. Evangelia: “Normaal gesproken laat ik de cijfertjes weg in mijn voorbeelden, maar ik dacht met dit publiek..’. Op een aansprekende manier wist Evangelia ons te vertellen dat we net iets anders zijn dan de rest. We zijn bevlogener, zoeken meer uitdagingen en willen meer dan gemiddeld zelf onze doelen bepalen. De uitkomsten van het onderzoek kan je terugvinden in de presentatie van het jaarcongres. -  Balans in ons leven #zelfleiderschap en # zingeving

Nienke Meijer is Topvrouw van het Jaar 2014 en dat is ze wat ons betreft ook in 2015. Wat een humor en wat een mooie aanvulling op het thema! Ze benadrukt het belang van focus op talent en wat goed gaat in plaats van deficiënties. Én ook: ‘Doen is de beste manier van denken’ op youtu.be/GUTM8xnh7DM., Nienke onderstreept het belang om bij te blijven en jezelf continu te ontwikkelen en te blijven leren ‘Probeer eens een app te bouwen!’www.fontys.nl. – Voor balans in de samenleving

Ook dit jaar doneerde WIFS, uiteraard ook namens jullie, EUR 2.500,- aan een goed doel. Dit jaar ging dit bedrag naar de door vrouwen geleide Melkvee Coöperatie Intivelugu Mahila Dairy (IMD) in India. Berry Marttin van Rabobank nam de cheque in ontvangst en An Ha hield een gloedvol betoog over IMD en de Rabobank Foundation. Op het congres ook de kick-off van de samenwerking met YouBeDo. Je koopt hetzelfde boek, alleen een deel van de opbrengst gaat naar het goede doel: mamacash.org. – Voor een betere positie van vrouwen en balans in de wereld

Om te onderstrepen dat het niet alleen om vrouwen gaat, maar om een gezamenlijk thema voor  mannen en vrouwen, waren er ook mannen uitgenodigd. Rabomedewerker Erik van Heringen was een van die mannen, uitgenodigd door zijn vrouwelijke collega. ‘Als IT-er is het voor mij nogal ongebruikelijk om in een zaal vol vrouwen te staan, maar ik vind het niet ongemakkelijk, hoor. Ik zoek graag de verbinding op. Professioneel en ook privé. Of het nu gaat om de samenwerking verbeteren in een teamvergadering of in de oudercommissie van de peuterspeelzaal. Zorgen dat men echt naar elkaar luistert. Het samen doen, daar gaat het om.'  Volgens een opmerking van @BrightImpulse op Twitter zag het er niet altijd makkelijk uit: ‘Grappig om M/V duo’s te zien op #wifsjaarcongres. De geïntroduceerde mannen blijven dicht bij hun introducerende @wifslid in buurt. – Samen voor balanced Leadership

Rest mij nog alle sprekers te bedanken, onze host Rabobank en gastheer Wiebe Draijer voor de gastvrije ontvangst en de Stuurgroep Jaarcongres: Bernita van Kreij, Igna van Dijk, Ingrid Mekenkamp, Leontine Treur, Liselotte Dekkers, Nicole Vugts, Natalia Goncharova, Vivian Minten, Lisette Kauer en ondersteuning en bovenal Erica Stel en haar fantastische gastvrouwen en heer!

Namens het Bestuur van WIFS en de Stuurgroep Jaarcongres: Dank voor jullie komst en actieve bijdrage en graag tot ons volgende event!

Monique van de Heisteeg

 

« naar overzicht