Equal Pay: van transparantie naar transformatie

WIFS organiseert samen met DNB een bijeenkomst over equal pay en loontransparantie. De nieuwe Europese regelgeving rond loontransparantie geeft organisaties handvatten om beloningsverschillen inzichtelijk te maken en aan te pakken. Maar wetgeving alleen is niet genoeg. Beleid en processen kunnen op orde zijn maar toch verandert er in de praktijk weinig als het bij 'afvinken' blijft.

Wat brengt daadwerkelijke cultuurverandering teweeg?

In deze middag ontdek je wat leiders drijft, expertise van pioniers en een scherp panel gesprek. We verkennen wat de nieuwe wetgeving betekent voor organisaties in de financiële sector, welke uitdagingen werkgevers tegenkomen en welke stappen nodig zijn om van transparantie naar daadwerkelijke impact te gaan. Samen met experts, sectorvertegenwoordigers en praktijkdeskundigen gaan we in gesprek over de vraag: hoe overbruggen we de kloof tussen wetgeving en daadwerkelijke transformatie?

Voor wie?
Wil jij het systeem van binnenuit veranderen? Dan ben je van harte welkom. Of je nu (C-level) bestuurder, leidinggevende, HR-professional of medewerker bent: als je je verantwoordelijk voelt voor verandering of die verantwoordelijkheid wilt nemen, is deze middag voor jou.

Informatie
Datum: 9 november 2026
Tijd: vanaf 14:30
Locatie: DNB, Amsterdam

Aanmelden
WIFS-leden hebben als eerste exclusief toegang tot dit event! Vanaf 26 september 2026 kun je je aanmelden door in te loggen op het ledenportaal.
Geen lid van WIFS? Vanaf week 41 kun je je -kostenloos- aanmelden via de website van DNB.