U bent hier:

Samenwerken met WIFS

Samenwerken met WIFS – heldere spelregels, gezamenlijke impact

Beste potentiële partner,

WIFS (Women in Financial Services) is een onafhankelijke vereniging die zich inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit binnen de financiële sector. Wij streven naar een toekomst waarin de financiële sector net zo divers én inclusief is als onze samenleving.

Wij draaien volledig op vrijwilligers. Het bestuur bestaat uit professionals met drukke banen of ondernemingen, die zich naast hun werk belangeloos inzetten voor de missie van WIFS. Ook onze leden dragen bij aan dit netwerk door een bewust laag gehouden contributie.

Wij geloven in de kracht van samenwerking, mits de waarden gedeeld worden en de inzet wederzijds is. Daarom zijn wij graag in gesprek met organisaties – zowel profit en non-profit – die onze missie ondersteunen.

Wat wij wél kunnen bieden
WIFS biedt haar partners zichtbaarheid binnen een groeiend en betrokken netwerk van leden en volgers. Dat kan via:

  • Een pagina op de WIFS-website (www.wifs.nl)
  • 1x per jaar in onze nieuwsbrief
  • 2x per jaar een post op LinkedIn (met +/- 3.000 volgers)
  • In overleg en passend bij het event: inhoudelijke bijdrage
  • In overleg een bijdrage vanuit WIFS aan het initiatief (bijv. door een bestuurslid te laten spreken over de missie van WIFS

Wat we níet kunnen bieden
WIFS heeft niet de capaciteit om co-creatieprojecten te trekken of te beheren. Ervaringen uit het verleden hebben ons geleerd dat dit vaak meer vraagt dan we als vrijwilligersorganisatie kunnen bieden.

Samenwerkingsvoorwaarden
Om de samenwerking voor beide partijen helder te houden, hanteren wij de volgende voorwaarden:

  1. De partner (persoon of organisatie) is lid van WIFS
  2. Bij commerciële resultaten via WIFS-kanalen (zoals inschrijvingen of opdrachten) vragen wij een fee van minimaal 5%
  3. Proposities die aan onze leden worden aangeboden, worden vooraf beoordeeld door het bestuur
  4. Er is géén sprake van exclusiviteit; per thema (zoals recruitment, training of persoonlijke ontwikkeling) kunnen meerdere partners actief zijn
  5. Alleen bij voldoende toegevoegde waarde en betrokkenheid kan een partner zich op onze events profileren (bijv. met een stand, spreker of sponsoruiting)
  6. De input voor de webpagina, nieuwsbrief én LinkedIn berichten dienen jullie zelf aan te leveren (tekst en afbeelding). We ondersteunen jullie hier wel graag bij met een uitgebreide handleiding gevuld met tips over de klantreis en richtlijnen voor geschikte content
  7. We evalueren de samenwering jaarlijks in gezamenlijkheid en eerder indien daar noodzaak toe is

Wij geloven in heldere afspraken vooraf en duurzame relaties gebaseerd op gedeelde waarden. Als jouw organisatie zich hierin herkent, gaan we graag het gesprek aan. Meer informatie of kom je graag in contact? Stuur dan een mail naar info@wifs.nl 

Events

  • Top 50 Women in Sustainable Finance

    30 september 2025
    Inschrijving geopend
    Bekijken
    Top 50 Women in Sustainable Finance

Nieuws

  • Capital Group x WIFS - Disability, Representation and Support

    Geplaatst: 05 juni 2025
    Activiteiten
    Lees meer
  • Versnellen naar een inclusieve financiële sector: juist nu | Terugblik: Accelerating 50/50 - Challenges and Chances

    Geplaatst: 13 mei 2025
    Activiteiten
    Lees meer
  • Nominaties Top 50 Women in Sustainable Finance 2025 van start

    Geplaatst: 12 mei 2025
    Lees meer